Randstad Research, il centro di analisi e studi sul mercato del lavoro e sulle risorse umane del Gruppo Randstad Spagna, ha recentemente pubblicato il rapporto “Mercato del lavoro nel settore energetico” relativo al primo trimestre del 2024 in Spagna. Il rapporto conclude che l’occupazione nel settore è aumentata del 13,3% su base annua, raggiungendo i 97.960 dipendenti, il massimo degli ultimi 5 anni.
Randstad non ha specificato quale percentuale di posti di lavoro sia legata alle energie rinnovabili. “I dati sulle aziende che impieghiamo, provenienti dalla Previdenza Sociale, ci forniscono una ripartizione del CNAE a due cifre, e nel caso del settore energetico, rimane come un unico raggruppamento”, hanno spiegato a pv magazine. Tuttavia, i dati raccolti nel Rapporto Annuale che l’Unione Fotovoltaica Spagnola (UNEF) produce ogni anno hanno concluso nel settembre 2023 che il settore dell’energia solare ha dato lavoro a 197.383 persone in Spagna nel 2022, legate direttamente, indirettamente e indotte dal settore fotovoltaico. Di questi, 59.100 erano diretti, 97.600 indiretti e 40.683 indotti, rispettivamente.
Per segmenti, all’interno del settore energetico spicca la produzione, il trasporto e la distribuzione di energia elettrica, con un totale di 84.712 dipendenti nel marzo scorso, il 9,8% in più rispetto all’anno precedente e l’86,5% dell’attività totale, secondo Randstad Research.
Con i dati dello scorso marzo, il 69% dei dipendenti (per un totale di 68.001) è costituito da uomini, mentre il restante 31% (29.960 in numeri assoluti) è costituito da donne. La presenza femminile nel settore è calata significativamente nei primi mesi dell’anno, poiché alla fine del 2023 si attestava al 36% del totale dei dipendenti.
L’occupazione per età nel settore energetico è abbastanza equilibrata, anche se con una leggera concentrazione nelle fasce di età più alte. Il 79% dell’occupazione è concentrato nei segmenti di età superiore ai 35 anni e il 50% nella fascia di età superiore ai 44 anni. Vale la pena notare il basso peso delle fasce di età inferiori ai 35 anni, che insieme rappresentano solo circa 21.000 occupati, il 21% della forza lavoro.
Per quanto riguarda la professionalizzazione, quasi la metà (49%) degli occupati ha studiato all’università e un altro terzo (31%) ha studiato in ambito professionale. Oltre il 16% dei dipendenti ha una laurea in ingegneria, il profilo più numeroso, seguito dagli impiegati amministrativi (5,7%) e dagli agenti commerciali (5,6%).
Per quanto riguarda le comunità autonome, l’occupazione nel settore energetico si concentra nella Comunità di Madrid, che rappresenta il 25,7% dell’occupazione, seguita da Andalusia (17,2%), Catalogna (15,3%) e Paesi Baschi (5,2%).
Dal punto di vista tecnologico, secondo Randstad Research, quasi il 90% delle aziende intervistate prevede di adottare l’AI generativa nelle proprie attività. Inoltre, il 72% dei gruppi afferma che utilizzerà regolarmente i robot nelle proprie attività. Tuttavia, solo il 26% delle attività è attualmente svolto da macchine, e si prevede che questa cifra salirà al 33% entro il 2027.
Per quanto riguarda le previsioni, Juan Ramón Benito, di Randstad Research, spiega che “il settore beneficerà nei prossimi anni della transizione energetica, che genererà milioni di posti di lavoro nell’energia pulita e nelle tecnologie a basse emissioni nei Paesi dell’UE”.
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